“MUTASI DAN PROMOSI”
By yandragautama.wordpress.com
A.MUTASI
1.Pengertian Dan Arti Pentingnya
Mutasi adalah usaha menempatkan pegawai pada pekerjaan dan jabatan yang sesuai mutasi dan promosi dengan kecakapan dan kemampuannya.
. Beberapa alasan, antara lain : kemempuan kerja, rasa tanggung jawab kesengan dan sebagainya. Agar mutasi yang dilaksanakan dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi maka perlu adanya evaluasi pada setiap pekerja terus-menerus secara obyektif.
Mutasi atau pemindahan pegawai dapat terjadi karena dua hal yaitu:
- Keinginan pegawai itu sendiri, misalnya:
- Pegawai yang bersangkutan merasa tidak sesuai dengan bidang tugasnya atau jabatannya.
- Pegawai yang bersangkutan merasa tidak sesuai dengan teman sekerjanya atau dengan atasannya
- Pegawai yang bersangkutan merasa bahwa tempat atau lingkungan keja tidak sesuai dengan kondisi fisik atau keinginannya.
- Keinginan perusahaan, dengan tujuan ;
- Perusahaan ingin menunjukkan kepada pegawai yang bersangkutan bahwa mutasi bukan hukuman melainkan upaya yntuk menjamin kelangsungan hidup pekerjaan pegawai.
- Perusahaan ingin meyakinkan pegawai bahwa ia tidak akan diberhentikan karena kekurangmampuan atau kekurangcakapan pegawai yang bersangkutan.
- Perusahaan ingin menghindari rasa jenuh pegawai pada jenis pekerjaan, jabatan maupun tempat kerja yang sama. (lebih…)